Tuiles noires et blanches

RESSOURCES HUMAINES

Des solutions qui s’adaptent à la taille de votre organisme, à vos demandes et à vos besoins.

Menez et accompagnez le changement.

 

Vous souhaitez :

Faire émerger les nouveaux talents de votre entreprise

Apporter une nouvelle dynamique interne

Anticiper un nouvel organigramme : salariés en place depuis longtemps, recrutements à préparer, départs prévisibles à la retraite

Réorganiser votre personnel pour réaliser un nouveau projet ou transformer votre structure

Déménager

Transformer vos services ou vos locaux

Restructurer pour vous adapter à la réalité économique

 

Notre recommandation Gestion du changement :

  1. Etude de votre projet

  2. Evaluation des ressources salariales

  3. Programme d’actions et mise en efficience

  4. Suivi des actions mises en place en année N+1

Ne soyez plus réticents à une mise en place pérenne du télétravail,  ID341 Conseil vous propose un accompagnement externe à sa mise en place. Vous souhaitez un partenaire qui coordonne le télétravail dans votre structure, renseignez-vous sur notre formule d’abonnement télétravail.

Choisir l'accompagnement d'un consultant externe ID341 Conseil, c'est permettre une parole libre de vos salariés et garantir une mise en place harmonieuse de votre dispositif de télétravail.

 

Avoir préparé et optimisé le télétravail dans son organisme, permet d’être réactif et présent en cas de crise : pandémie, catastrophe naturelle, grève…

 

Devenez une entreprise 100% télétravail ! ID341 Conseil vous accompagne dans la réalisation de ce projet. Oubliez les frais coûteux d’implantation de votre activité, externalisez l’ensemble de vos services administratifs et commerciaux.

ID341 Conseil organise avec vous cette transition : calendrier et budget prévisionnel de mise en place, assistance à réalisation du programme, suivi du dispositif.

Développez une meilleure performance humaine au profit de vos résultats financiers.  Protégez votre personnel et votre activité. Remplissez-vous toutes vos obligations légales ? 

 

Notre recommandation : Structuration RH :

  1. Audit de l’organigramme / analyse organisationnelle

  2. Assistance à mise en place des pratiques RH (grille des rémunérations, entretiens annuels …)

  3. Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC)

 

De même, ID341 Conseil peut vous aider à résoudre les autres problématiques que rencontrent votre établissement :

- Diversité

- Laïcité

- Politique anti-tabac

- Mise en place de services collectifs (espace détente, garderie…).